Le réseau social professionnel Viadeo est très bien implanté en France avec 6 millions d'utilisateurs. Dans cet article, nous analysons les possibilités de recherche de profils sur ce site, grâce aux nombreuses possibilités et filtres fournis par l'outil. Des fonctionnalités efficaces indispensables aux recruteurs, veilleurs et autres chercheurs d'information en ligne...

Cet article fait partie de la Lettre Réacteur #141 du mois d'octobre 2012

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Revue d'URL en français...

Connaître les réseaux sociaux professionnels et savoir les exploiter est devenu nécessaire pour au moins trois métiers : les recruteurs et autres chasseurs de têtes, les veilleurs et chercheurs d'information en ligne et les community managers. Si ces derniers n'ont que peu de besoins en termes de recherche, ce n'est pas le cas des deux autres métiers qui peuvent consacrer beaucoup de temps à cette activité, tant pour la recherche de candidats que pour alimenter leur veille stratégique.

Une étude publiée par Viadeo en mars dernier (http://blog.viadeo.com/fr/2012/03/12/infographie-viadeo-recrutement-sur-les-reseaux-sociaux-en-2012/) indiquait que près de 64% des recruteurs utilisaient les réseaux sociaux pour détecter des candidats. Du côté de la veille, c'est plus de 79% des entreprises qui les surveilleraient pour en tirer des informations (Baromètre de la veille – Digimind 2012 http://www.digimind.fr/actu/1148-le-barometre-digimind-e-reputation-2012-disponible-en-telechargement-gratuit.htm). Nous avons donc choisi ce mois-ci de zoomer sur l'ensemble des fonctionnalités de recherche de Viadeo, un réseau social qui, malgré la forte progression en France de LinkedIn, sort son épingle du jeu avec 6 millions d'abonnés en France et plus de 45 millions dans le monde, avec quelques belles percées en Amérique latine (15 millions d'abonnés dont 3,5 au Brésil) et en Asie (8 millions d'abonnés en Chine et 3,5 en Inde).

Cela semble évident mais rappelons néanmoins que les moteurs de recherche de Viadeo ne sont accessibles qu'après avoir créé un compte. Nombre de veilleurs et de recruteurs utilisent donc de faux profil pour mener leurs investigations. ...

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